Privacidade e proteção de dados

1. Quem trata os dados

O emprego UP atua como controlador dos dados enviados diretamente à plataforma. Para assuntos de privacidade, utilize empregoup26@gmail.com.

2. Dados coletados

• Candidatos: identificação, contato, data de nascimento, endereço, formação, competências, experiência e currículo.
• Empresas: identificação empresarial, representante, contato e informações das oportunidades.
• Segurança: sessões, tentativas de acesso e registros técnicos necessários para prevenir abuso.

Não solicitamos dados bancários ou informações de saúde. O CPF é utilizado para identificar o perfil e evitar duplicidades, com acesso administrativo restrito.

3. Finalidades e bases

• Executar o cadastro e os serviços solicitados por candidatos e empresas.
• Organizar candidaturas, processos seletivos, apresentações e entrevistas.
• Entrar em contato sobre oportunidades e solicitações.
• Cumprir obrigações legais e exercer regularmente direitos.
• Prevenir fraude, abuso e incidentes de segurança.

Quando o tratamento depender de consentimento, ele poderá ser revogado. Outros tratamentos podem continuar quando houver outra base legal aplicável.

4. Compartilhamento

Ao se candidatar a uma vaga publicada, seu nome, e-mail, WhatsApp e o arquivo de currículo que você anexou são compartilhados diretamente com a empresa responsável pela oportunidade. Os campos de CPF e endereço do seu cadastro não são enviados às empresas — ficam restritos à equipe emprego UP; note, porém, que o conteúdo do currículo é compartilhado como está, então evite incluir nele dados que você não queira mostrar à empresa. Quando a empresa solicita a triagem da equipe em vez de analisar as candidaturas diretamente, a apresentação de perfis seguirá o mesmo limite de dados. Fornecedores de infraestrutura tratam apenas os dados necessários à operação e proteção do serviço.

Quando o currículo é um PDF escaneado (apenas imagem, sem texto selecionável), o arquivo pode ser enviado a um serviço de inteligência artificial de terceiros (Anthropic) exclusivamente para transcrever o texto, que é usado na busca de talentos e na compatibilidade com vagas. Esse envio só ocorre se a plataforma tiver essa função ativada.

5. Retenção e descarte

• Perfis ativos e currículos: enquanto a conta estiver ativa; perfis sem atividade poderão ser revisados após 24 meses.
• Solicitações de vaga não aprovadas: até 12 meses após o encerramento.
• Candidaturas e registros de processo seletivo: enquanto necessários ao processo e, depois, por até 5 anos quando houver necessidade de exercício regular de direitos.
• Sessões e tokens expirados: eliminados ou invalidados após o prazo técnico correspondente.
• Registros de limitação de tentativas: eliminados automaticamente ao fim da janela de segurança.

Ao final do prazo aplicável, os dados serão eliminados ou anonimizados, salvo quando a conservação for permitida ou exigida por lei.

6. Direitos do titular

Você pode solicitar confirmação do tratamento, acesso, correção, informações sobre compartilhamento, anonimização, bloqueio, eliminação, portabilidade quando aplicável, revogação do consentimento e revisão de decisões automatizadas.

Pedidos simples serão respondidos tão logo possível. Quando for necessária uma resposta completa, adotamos prazo operacional de até 15 dias, sem prejuízo de prazo legal específico.

7. Exclusão de conta

O pedido inicia uma análise segura da conta e das relações existentes. Dados sem obrigação de conservação serão eliminados; os demais serão isolados ou minimizados e mantidos somente pelo período justificável. A conclusão e eventual atendimento parcial serão registrados.

8. Segurança

Áreas individuais e administrativas exigem autenticação, currículos ficam em armazenamento privado e operações públicas possuem controles contra abuso. Nenhum sistema é totalmente imune; incidentes serão avaliados conforme o risco e as obrigações aplicáveis.

9. Cookies

A plataforma utiliza cookie estritamente necessário para manter a sessão autenticada. Não utiliza cookies publicitários nem ferramentas externas de rastreamento nesta versão.

11. Referências oficiais

Consulte a Lei Geral de Proteção de Dados e os materiais da ANPD sobre direitos dos titulares.